Pferdegestütztes Coaching

Führungs- und Kommunikationskompetenzen sicht- und fühlbar machen

Aktuelles

Pferdegestütztes Coaching - ab 2024 auch in der Nähe von Hamburg!

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Die natürlichen Eigenschaften von Pferden machen sie zu idealen Coachingpartnern

In Bearbeitung

Themenbeispiele Einzelcoaching

Kommunikation

Entscheidungsfindung

Grenzen setzen

Selbst- und Fremdwahrnehmung

u.v.m.

Themenbeispiele Gruppenworkshop

Zusammenarbeit und Teamdynamik

Kommunikation im Team

FAQ Pferdegestütztes Coaching

Pferdegestütztes Coaching - wozu soll das gut sein?

Bewusste und unbewusste Denk- und Verhaltensmuster werden in der Interaktion mit dem Pferd besonders gut sichtbar. Die gewonnenen Erkenntnisse werden im Rahmen des Coachingprozesses auf den (Arbeits-)Alltag der Coachees übertragen. Dadurch ist das pferdegestützte Coaching ist ein sehr effizienter Weg, die (Selbst-)Führungs- und Kommunikationskompetenzen zu reflektieren und zu erweitern.

Ich habe Respekt vor Pferden - kann ich trotzdem ein pferdegestütztes Coaching machen?

Ja! Die gestellten Aufgaben werden jeweils individuell auf das Thema und die Situation der Coachees angepaßt und so nah begleitet, wie es erforderlich ist.

Ich bin keine Führungskraft - ist pferdegestütztes Coaching trotzdem etwas für mich?

Ja! Verschiedenste Themen der Lebens- und Selbstführung lassen sich sehr gut mithilfe der Pferde erarbeiten, z.B.

Vertrauensaufbau
Abgrenzung und die Fähigkeit, „Nein“ zu sagen
Bewusstsein über das eigene Kommunikationsverhalten
Entscheidungsfindung
Entspannung und Achtsamkeit etc.

Meine Frage ist hier nicht beantwortet!

Nimm gerne Kontakt zu uns auf, wir beantworten Deine Fragen gerne!

Die Arbeit mit Mira und ihrem Pferd Darius kann ich nur empfehlen. Mit dem Ziel, meine Führungsqualität zu hinterfragen und zu verbessern, bin ich einer Empfehlung gefolgt und habe mich auf dieses Abenteuer eingelassen. Ich hatte keine Erfahrungen mit Pferden und keine Vorstellungen von dem, was mich erwartet. Es war beeindruckend, mit welcher Geschwindigkeit, Empathie und Wertschätzung beide zusammen meinen Führungsstil sichtbar gemacht haben. Gleichzeitig zeigten sich auch Lernfelder und alternative Handlungsmöglichkeiten, die ich sogleich ausprobieren und an ihnen lernen konnte. So konnte ich nicht nur theoretisch erfahren, sondern meine Lernfelder wahrnehmen und sofort bearbeiten. Vielen Dank für diese tolle Erfahrung.